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市科协2016年度干部职工考核工作通报

发布时间:2017-03-22 01:49:25   丨  来源:市科协  丨  点击次数:

    根据市委组织部、人力资源和社会保障局《关于做好2016年度乌鲁木齐市各级机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员考核工作的通知》(乌人社【2016】284号文件)精神,结合市委组织部关于延伸开展“群众满意好班子、好部室”争创活动的有关要求,市科协党组于2017年1月17日对机关各部室、所属事业单位开展了2016年度综合考核工作,并于2017年1月18日召开考核领导小组会议对干部职工年度工作进行了综合评定,确定了考核等次。现将考核结果通报如下:
    2016年度干部职工考核工作在市科协党组领导下,结合科协工作实际,制定了具体的考核工作安排。年度考核工作紧紧围绕我市社会稳定和长治久安总目标,突出考核重点,按照干部的岗位职责和所承担的工作任务,全面考核德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况,以平时考核为重要依据,重点考核工作实绩,做到“三个结合”,把年度考核与“两学一做”学习教育结合起来;与学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以及贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区第九次党代会和乌鲁木齐市第十一次党代会精神结合起来;与乌市“访民情惠民生聚民心”工作、“民族团结一家亲”活动结合起来;通过考核发挥传导压力,增强动力,激发活力的作用。
    考核采取个人年度工作述职,然后部门同志对其一年的表现和工作总结进行考评,肯定成绩,指出不足,并进行民主测评。各部室分管领导在听取群众意见的基础上,对部门负责人写出评语,提出考核等次意见;各部室领导对自己部室工作人员写出评语,提出考核等次意见;最后经党组会研究确定考核等次,并对拟定为优秀等次的公务员进行公示。
    机关各部室和事业单位8名考核优秀者分别为:
    机关:石磊、何琴英、李昕、韩雪岭
    事业单位:郭伟辉、吴新华、刘燕、李绍梁
    在2016年度综合考核中,考核领导小组严格考核标准,并要求机关各部室和事业单位在做好日常性工作的同时,精心组织合理安排考核工作,做到正确评价每一个干部职工。同时对今后考核工作提出了要求,希望各部门把日常工作与平时考核有机结合起来,使科协的考核工作逐步科学化、规范化,为完成2017年工作任务打下坚实的基础。
 
乌鲁木齐市科协党组
2017年2月21日